Blog Posts Entrepreneurship Jobs

برای کار در آینده، مهارت شغلی مهم است یا سند دانشگاهی

۲۰ میلیون دانشجو در خزان امسال به دانشگاه‌های مختلف امریکا پیوستند و آنچه که مشخص است این است که اکثریت این دانشجویان با پول قرض(قرضه‌های بزرگ) درس‌های‌شان را آغاز کردند، اما بحث نامشخص این است که آیا سند دانشگاهی می‌تواند قرضه‌های تحصیلی را جبران کند؟

بر اساس تحقیقات آزاد که در سال ۲۰۱۸ در امریکا انجام شده و نتیجه‌ی آن در چهار شنبه گذشته به نشر رسیده نشان می‌دهد که پاسخ‌‌دهنده‌گان بیش‌تر به آموزش مهارت‌ها پاسخ مثبت داده‌اند: ۹۳ درصد پاسخ‌دهنده‌گان با داشتن لیسانس دانشگاهی گفته‌اند که کسب مهارت‌ها نقش کلیدی برای دریافت و انجام کار دارد، برعکس،  ۷۹ درصد گفته‌اند که تحصیلات دانشگاهی‌شان برای کاری که امروز انجام می‌دهند، مفید بوده است.

باید یادآوری کرد که ۷۰ درصد فارغ تحصیلان که تمام وقت کار می‌کنند در شش ماه آینده در کورس‌های آموزش مهارت نیز شرکت کرده‌اند و برعکس، ۴۹ درصد کسانی که هنوز فارغ تحصیل نشده‌اند و تمام‌وقت کار می‌کنند در کورس‌های آموزش مهارت اشتراک کرده‌اند.

این پنجمین تحقیق سالانه است که توسط سازمان تحقیقاتی اِدل‌من و همکاری اتحادیه‌ی کارگران و فارغ‌تحصیلان امریکا میان ۶۰۰۱ کارگر انجام شده است.

اطلاعات جدید این تحقیق، به بعضی موارد بزرگ‌تر اشاره می‌کند. این اطلاعات نشان می‌دهد که تغییرات تکنولوژیکی سریع، همراه با افزایش هزینه‌های آموزش و پرورش، سیستم آموزش عالی سنتی ما را به یک مسیر فزاینده و خطرناک تبدیل کرده است.

آنچه که مهم است این که هزینه‌های تحصیلی امروز خیلی بلند رفته و بدتر از همه این که درآمدهای کسب شده در آینده نمی‌تواند این هزینه‌ها را جبران کند.

با این حال، اغلب اوقات، درجه‌های تحصیلی هنوز به عنوان تمبرهای طول عمر حرفه‌ای شناخته شده‌اند. آن‌ها تمایل به ایجاد یک حس غلط امنیتی دارند و این توهم را ادامه می‌دهند که کار – و دانش لازم – همیشه باهم وابسته است، باید گفت که این عمل درست نیست. اکنون همه چیز تغییر کرده و خیلی چیزها در حال تغییر است.

به طور مثال، یک گزارش انجمن اقتصاد جهانی ۲۰۱۶ دریافت که «در بسیاری از صنایع و کشورها، بیش‌ترین مشاغل یا تخصص مورد نیاز ۱۰ یا حتا پنج سال پیش وجود نداشت و تغییر به سرعت پیش می‌رفت.»

این تحقیقات تازه نیز سرعت تغییر را تایید می‌کند. شاخص‌های مهارت که در تحقیقات ربع‌وار جولای گذشته  نشر شده بود، دریافته است که «۷۰ درصد مهارت‌های در حال رشد سریع با این شاخص، جدید است.»

منتظر تغییر باشید تا به آینده برسید. سازمان «دبلیو‌.ای.اف» پیش‌بینی‌ای را انجام داده که نشان می‌دهد.۶۵ درصد کودکانی که در مکاتب ابتدایی نام‌نویسی کرده‌اند در آینده با کارهایی مواجه خواهند شد که اکنون آن کارها هیچ وجود ندارد. این نشان می‌دهد که همه‌چیز تغییر می‌کند و ما باید پیش‌بین باشیم که در آینده چه کار جدید به وجود خواهد آمد و مطابق به آن خودمان را عیار کنیم.

 این موضوعات تنها بحث علمی برای من نیست. این بحث، توصیه‌هایی که من به فرزندانم کرده بودم را نیز تحت تاثیر قرار می‌دهد. در حالی که پدرم در طول زنده‌گی‌اش یک شغل داشت، من چندین  شغل را تجربه کرده‌ام. با این تجارب به فرزندانم گفتم نه تنها می‌توانند انتظار داشته باشند که در طول زنده‌گی کاری خود مشاغل زیادی داشته باشند، بلکه هم‌زمان چندین شغل داشته باشند.

 بنا بر این ضروری است که گزینه‌های بیش‌تری را برای پیش‌رفت بدون هیچ گونه وابسته‌گی فعلی در سند و مدرک دانشگاهی به عنوان اثبات توانایی تشویق کنیم. ما به راه‌های جدید برای موفقیت و امید نیاز داریم. آینده‌ی کسب و کار فقط مربوط به سند دانشگاهی نیست، بلکه بیش‌تر و بیش‌تر وابسته به مهارت است.

به حیث رهبر شرکت تکنولوژی و رییس قبلی انجنیری، در جریان وظیفه چندین برنامه‌نویس را من استخدام کرده‌ام. برای من این مهم نبود که چه کسی مدرک کامپیوترساینس دارد، مهم این بود که افراد استخدام شده چگونه می‌توانند منطقی فکر کنند و چگونه کُدنویسی کنند. در حقیقت در میان ۲۰ فهرست مهارت های در حال تغییر، هیچ کدام از این وظایف نیاز به مدرک دانشگاهی ندارد.

بیش‌تر شرکت‌ها اکنون در حال دست‌وپا زدن با این مشکل‌اند. سال گذشته «پی.دبلیو.سی» برنامه‌ی خلبانی را آغاز کرد و در آن به افرادی که سند ۱۲ داشتند، اجازه کار در بخش مالی و مشاوره مدیریت ریسک را دادند. در آگست امسال، ویب‌سایت -گلاس‎دُر- وظایفی را لیست کرده بود که ۱۵ شرکت برتر جهان برای استخدام افراد نیاز به سند تحصیلی ندارد، از آن جمله شرکت‌های مثل «اپل»، «آی‌بی‌‌ام» و گوگل نیز شامل می‌باشد.

ویب‌سایت گلاس دُر(Glassdoor) در زمینه گزارش داده است که «بسیاری از شرکت‌ها نیز وجود دارند که حاضر اند معاش بلندی برای کارمندانی که مدرک ۱۲ دارند یا آموزش غیر انتزاعی کسب کرده‌اند، پرداخت کنند.» تنها موردی که سازمان‌ها را وادار به پرداخت معاش بلند می‌کند، مهارت‌های کاری کارمندان است.

گوگل یکی از نمونه‌های خوب چنین شرکت‌ها است. شرکت گوگل برای استخدام کارمندان جدید، از آن‌ها خواسته است که ترانسکرپت و فی‌صدی نمرات دانشگاه‌تان را نیز باید با خود داشته باشید. اما لسلو بوک آمر استخدام شرکت گوگل می‌گوید ترانسکریپت و فی‌صدی نمرات برای  ارزیابی کارمندان نقش کلیدی ندارد. آقای بلاک چند سال قبل در مصاحبه‌ی با نیویارک تایمز گفته بود که درصدی افراد غیر دانشگاهی در شرکت گوگل، همه ساله روبه‌افزایش است.

و ثانیاً باید گفت که گزینه‌های آموزش غیر متعارف جدید و کسب مهارت‌ها در حال افزایش است. اما دانشجویان دانشگاه‌ها می‌توانند در کورس‌های آنلاین نام‌نویسی کنند و در جریان کسب تحصیل، مهارت نیز کسب کنند.

برای اطمینان بیش‌تر باید اشاره کنم  و من نمی‌گویم که رفتن دانشگاه به نحوی ضیاع پول و وقت برای همه است. اما اگر یک عبارت در این زمینه استفاده شود می‌توان چنین گفت: آینده‌ی کارها مربوط به سند دانشگاه نیست، بلکه بیش‌تر و بیش‌تر به مهارت کاری وابسته خواهد بود. از هر مکتبی که فارغ شده باشیم، مهم نیست هاروارد است یا مکتبی دیگر، اگر مهارت نداشته باشیم بین ما و کاری که در آینده قرار است احراز کنیم، فاصله به میان خواهد آمد.

تنها مهارت‌تان است که شما را با کاری که قرار است احراز کنید، نزدیک می‌کند.

با استفاده از نتیجه‌ی تحقیقات و شغل‌ها و مهارت‌هایی که به سرعت در حال تغییر است باید بدانیم که آموزش، یک مرحله‌ی دوام‌دار است، مهم نیست که مدرک دانشگاهی دارید یا نه، مهم این است که چقدر به سرعت می‌توانید مهارت انجام کار را کسب کنید و بست‌های در حال تغییر را احراز کنید.

آموزش پروسه‌ی دوام‌داری است، برای این که با تغییرات مقابله کنید، همیشه باید مهارت‌های تازه و جدیدی کسب کنید.

منبع: ‌ان‌بی‌سی – نویسنده: ستیفن کسرایل، رییس شرکت آپ‌ورک – ترجمه: حبیب بهزاد

0 comments on “برای کار در آینده، مهارت شغلی مهم است یا سند دانشگاهی

پاسخی بگذارید

در پایین مشخصات خود را پر کنید یا برای ورود روی شمایل‌ها کلیک نمایید:

نشان‌وارهٔ وردپرس.کام

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری WordPress.com خود هستید. بیرون رفتن /  تغییر دادن )

عکس گوگل

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Google خود هستید. بیرون رفتن /  تغییر دادن )

تصویر توییتر

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Twitter خود هستید. بیرون رفتن /  تغییر دادن )

عکس فیسبوک

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Facebook خود هستید. بیرون رفتن /  تغییر دادن )

درحال اتصال به %s

%d وب‌نوشت‌نویس این را دوست دارند: